(INTERVIEW)

不動産会社らしくない不動産会社!
貸し手、借り手、社員への柔軟性が武器に

  • 賃貸リーシング 店長
  • 2016年新卒入社

さん

新卒入社し、賃貸仲介営業8年目・店舗責任者2年目になります(プレイングマネージャー)。
物件の管理受託・募集・客付・契約・引渡しまでの一連の流れを行い、自社管理物件の入居率を上げる為にはどうしたらいいのか?
お部屋探しのお客様へ最適な提案を日々心がけています!

(Q&A)
  • /1

    エンクルを就職先・転職先として選んだ理由は何ですか?

    正直に言うと偶然です。初めは別の道を考えていましたが、タイミング良く自宅ポストに投函された当社求人広告が目に留まり、地域に根ざした不動産業界に興味を持った事がきっかけです。

  • /2

    入社して、よい意味で驚いたことはありますか?

    不動産営業というと、入社前のイメージの中では、少なからずブラックな面があり数字数字という風に他営業と険悪な関係性かと不安もありました。
    しかし、入社しそのイメージは完全に覆りました。当社スタッフは良い関係性が築けており、時には褒め合い・時には熱く意見を交わし、お互いが切磋琢磨しながら同じ目標に向かい、チームとして向上を目指す関係性が築けていると感じます。

  • /3

    社員にとってのエンクルの魅力は何ですか?

    良い意味で中小企業として柔軟な対応が出来る点です。
    各社員間で様々な意見や提案が出ますが蔑ろにされる事はなく、メンバーや上長が意見を聞き入れ吸い上げて貰えます。失敗を恐れずにチャレンジし易い環境だと思います。

  • /4

    仕事を通じた経験の中で、これから入社される方に伝えたい仕事の楽しさを教えて下さい!(エピソードも交えていただけると幸いです)

    お部屋探しのお客様へ条件の合う物件を紹介出来、入居後に「この物件に入居出来て良かった」とのお言葉をいただけたり、中々入居が決まらなかった物件のオーナー様から「良い入居者さんをありがとう」と感謝のお言葉をいただけた際に、仕事のやり甲斐や喜びを感じる事が出来ます!

  • /5

    目標はなんですか?

    店舗の売上を達成していく事は勿論ですが、貸主様・借主様双方にとってWin-Winの関係性となれるよう、チーム全員が同じ方向を目指しながら今以上に地域貢献に繋がる仕事をしていきたいです。

  • /6

    最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。

    私自身、不動産業界は全くの未経験でしたが、この業界は非常に奥が深いです。賃貸仲介営業に限らず、賃貸管理・売買・建築・相続・コンサルetc…学ぶ姿勢があれば、当社ではいくらでも吸収出来るチャンスがあります。
    不動産業は人間業と言われますが、人と人との繋がりを大切にし、地域密着型企業として一緒に地域を盛り上げていきましょう!